CAMINHO PARA O DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA

A Keyrus considera de fundamental importância o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores.

A interação constante entre os colaboradores em outras equipes de projeto também lhes permite progredir continuamente , gerando um compartilhamento do conhecimento. Esta é uma das diversas formas de alavancar sua carreira, tendo um acompanhamento constante, gerando um benefício adicional de aprendizagem contínua ao longo de projetos, em diferentes setores de atividades , funções e tecnologias. 

Um programa de treinamento anual que acompanha os colaboradores no desenvolvimento de suas carreiras

Ele incorpora currículos personalizado e individual compreendendo módulos técnicos, funcionais e de negócios (gerenciamento de projetos, realização de reuniões ...).

As sessões conduzidas por consultores seniores de BI são uma oportunidade para tirar proveito direto de seus conhecimentos e experiência do cliente.

Cada currículo também pode compreender (comunicação, gestão do stress ...) o desenvolvimento pessoal e módulos linguísticos ministrados por consultores externos.

Qual é o valor acrescentado da Keyrus?

Seu estilo de, gestão de suporte! O papel dos gestores é o de orientar cada funcionário e ajudá-los a desenvolver sua função. Assim, no final de cada projeto, o gerente organiza um esclarecimento sobre o aprendizado alcançado durante o projeto.

Na entrevista de avaliação anual, o gerente atualiza plano de carreira de cada funcionário, faz o mapeamento de competências e metas associadas, juntamente com os meios para ser implantado a curto e médio prazo, a fim de alcançá-los.

Na Keyrus , desempenho e excelência são incentivados e reconhecidos

É apresentado a cada funcionário, como motivação, perspectivas de desenvolvimento de carreira compatíveis com as suas potencialidades e aspirações. Os funcionários são incentivados a assumir responsabilidades adicionais e a recompensa vem pela promoção, hoje 60% dos Gerentes alcançaram o cargo através de Promoção interna.